En savoir plus sur l’alternance
Notre Organisme de formation
PARCOURS EN ALTERNANCE – ESUV
Le Contrat de Professionnalisation
Public concerné
Le contrat de professionnalisation s’adresse :
aux jeunes de 16 à 25 ans révolus,
et aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans.
Les candidats étrangers doivent être titulaires d’une autorisation de travail en France.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 10 à 12 mois, pouvant aller jusqu’à 24 mois selon l’accord de branche.
Ou contrat à durée indéterminée (CDI) comprenant une période de professionnalisation de 10 à 12 mois.
Rémunération
Moins de 21 ans : 65 % du SMIC
De 21 à 25 ans : 80 % du SMIC
26 ans et plus : 100 % du SMIC
Statut de l’alternant
L’alternant bénéficie du statut de salarié et profite ainsi de tous les droits associés : congés payés, protection sociale, retraite, etc. Le temps passé en formation à l’ESUV est inclus dans le temps de travail hebdomadaire.
Financement de la formation
Les frais de scolarité sont généralement pris en charge par l’entreprise d’accueil et/ou l’OPCO (Opérateur de Compétences), selon les modalités du contrat.
2️⃣ Le Contrat d’Apprentissage
Public concerné
Le contrat d’apprentissage s’adresse :
aux jeunes de 16 à 29 ans révolus,
aux travailleurs en situation de handicap,
et aux porteurs de projets de création ou de reprise d’entreprise, nécessitant un diplôme ou titre spécifique.
Type de contrat
Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 à 36 mois (ou 6 mois sous conditions particulières),
Ou contrat à durée indéterminée (CDI) avec une période d’apprentissage correspondant à la durée du cycle de formation suivi à l’ESUV.
Rémunération
18 à 20 ans : 1ʳᵉ année = 43 % du SMIC, 2ᵉ année = 51 %, 3ᵉ année = 67 %
21 à 25 ans : 1ʳᵉ année = 53 % du SMIC, 2ᵉ année = 61 %, 3ᵉ année = 78 %
26 ans et plus : 100 % du SMIC
La rémunération peut être majorée selon les conventions collectives ou accords d’entreprise.
Statut de l’apprenti
L’apprenti bénéficie du statut de salarié et des mêmes droits : congés payés, couverture sociale, retraite, durée du travail réglementée, etc.
L’Accompagnement ESUV
Grâce à son réseau d’entreprises partenaires en France et à l’international, l’ESUV accompagne chaque étudiant dans :
la recherche d’une entreprise d’accueil,
la signature d’un contrat d’alternance adapté à son projet professionnel,
et le suivi personnalisé tout au long de son parcours de formation.
